عمر شويل - جدة كشفت وزارة التعليم عن لائحة الوظائف التعليمية الجديدة والتي تم صياغتها بالتعاون والتنسيق بين ثلاث وزارات وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة التعليم ووزارة المالية بالإضافة إلى هيئة تقويم التعليم والتدريب، حيث أنها سوف تدخل حيز التنفيذ اعتباراً من يوم الأربعاء الموافق 1 يوليو 2020 الموافق 10/11/1441 هـ.

وأعلنت وزارة التعليم بأن لائحة الوظائف التعليمية الجديدة سوف تحقق مصلحة مهنة التعليم وتمنح مزايا مالية ومهنية أفضل للمعلمين والمعلمات في الحقل التعليمي.

وأكدت وزارة التعليم بأنه تم الأخذ في الاعتبار عند صياغة بنود لائحة الوظائف التعليمية الجديدة كافة الآراء والمقترحات التي تقدم بها المعلمين والمشرفين العاملين في الميدان التعليمي.

سلم رواتب المعلمين الجديد 1441 :-

أكدت وزارة التعليم بأن لائحة الوظائف التعليمية الجديدة قد أقرت مجموعة من المزايا المالية للمعلمين والمعلمات بهدف توفير حياه أفضل لهم حتى يكونوا قادرين على العطاء مع طلابهم، وقد جاء ذلك في نصوص مواد لائحة الوظائف التعليمية الجديدة والتي سوف نذكر بعض ما جاء بها كما يلي:-

• تنص المادة 24 من لائحة الوظائف التعليمية، على منح الموظف المشمول بتلك اللائحة العلاوة السنوية وفق سلم الرواتب الملحق بها ووفق الترتيب المقرر للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية.
• من يصل من المشمولين بتلك اللائحة إلى أخر درجة في رتبة معلم خبير ويحمل مؤهل لا يقل عن ماجستير في إحدي التخصصات المناسبة في مجال التعليم فإنه سيستمر في منحه الزيادة السنوية بمقدار أخر علاوة حصل عليها على تلك الرتبة إذا ما كانت تتوافر فيه الشروط، على أن يتم منحه تلك الزيادة وقت موعد استحقاق العلاوة السنوية، ويمكن التعرف على باقي بنود لائحة الوظائف التعليمية الجديدة بما تقرره من مميزات للسادة المعلمين من خلال القيام بزيارة الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو الاتصال على رقم خدمة العملاء 19911 للاستفسار عنها.

وهذا الجدول التالي يوضح سلم رواتب المعلمين الجديد حسب ما جاء بلائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441 كالتالي:-

أهم مميزات لائحة الوظائف التعليمية الجديدة 1441:-

تضمنت لائحة الوظائف التعليمية الجديدة عدد من المميزات للمعلمين والمعلمات، بعضها مادية وفقاً للجدول السابق وبعضها معنوية من حيث الترقية للرتبه الأعلى كما يلي:-

• يتم ترقية المعلم من رتبة معلم ممارس إلى رتبة أعلي بالرقم الوظيفي نفسه بدون اشتراط وجود وظيفة شاغرة.
• تضمنت لائحة الوظائف التعليمية الجديدة مجموعة من المعايير المهنية مرتبطة بالجدارة والكفاءة والالتزام الوظيفي للترقية.
• تحقق مبدأ العدالة في منح الحوافز بين كافة المعلمين.